Странные процедуры при приеме на работу
Сообщений: 36
• Страница 1 из 2 • 1, 2
Сообщение №1
Устраиваюсь на работу в иностранную компанию, на рядовую, в общем-то, должность, но не без перспективы))). Прошла собеседования с сотрудником кадрового агенства, с местным кадровиком, с главным бухгалтером, с фин.директором. А вот дальше для меня началось странное - запросили контакты шести ! рекомендателей - трёх коллег и трёх знакомых (не родственников). Причем, ладно бы предполагалась беседа по телефону или там скайпу на худой конец, так нет, речь идёт об очной встрече с рекомендателями психолога - француза.
Что-то первый раз я о таких процедурах при приеме на работу слышу... В моем опыте были только письменные рекомендации, максимум телефонный звонок, со мной психолог беседовал, полиграф проходила, в конце концов.... Но такое.... Может кто с таким сталкивался, или знает в чем прикол? Жизнь начинается...
Сообщение №2
Странная компания... Бывшие коллеги должны терять свое время, чтоб поехать побеседовать о вас с психологом?
Сообщение №4
может, в иностранных компаниях это стандартная практика? Хотя, странно, конечно... – А что это за шаги такие на лестнице? – спросил Путин, поигрывая ложечкой в чашке с черным кофе.
– А это нас арестовывать идут, – ответил Шойгу и выпил стопочку коньяку. – А, ну-ну, – ответил на это Путин. Всё будет Россия , кроме Косово. Косово - это Сербия! ©
Сообщение №6
Biruka, хоть зарплату хорошую обещают?
ищешь счастья, а приобретаешь опыт. иногда думаешь - вот оно, счастье! ан нет, опять опыт.
хочется на море устриц и коктейль а не на работу в офис сквозь метель
Сообщение №7
Должность рядовая, может, компания типа разведки? Хотя... Эти сами всё узнают.
Жизнь - удивительная штука: дырки на шкурке у кошки находятся ровно там, где у кошки глазки Во всём виноваты Путин, Бог и глобальное потепление (с) один таксист
Сообщение №8
мягкиелапки, ну, по нашей местности неплохо. Правда, у меня и сейчас вроде как столько же выходит, но за счёт премий, а там строго оклад, плюс ещё плюшки всякие в виде ДМС, пенсионного страхование дополнительного, компенсации проезда и т.д.
Совёнка, ))) фармацевтическое производство один из нескольких заводов французской компании. Должность -то рядовая, но по факту их интересует мой опыт в автоматизации учёта в ERP-системе и переходе на новую программу, для них это в ближайшее время актуально, а я как та Красная шапочка - дорогу знаю, секс люблю ©. Поэтому жесткость отбора мне совершенно понятна, но методы странные. Ну, логичнее же со мной психологу поработать, тесты какие-то, ну полиграф тот же, правда? Жизнь начинается...
Сообщение №9
Biruka, похоже психолог будет с уклоном к службе безопасности - они помешаны на этом и тут у каждого свои методы. Про заработок я спросила что бы понять, стоит ли овчинка выделки.
ищешь счастья, а приобретаешь опыт. иногда думаешь - вот оно, счастье! ан нет, опять опыт.
хочется на море устриц и коктейль а не на работу в офис сквозь метель
Сообщение №10
Нет, максимум пока встречала созвон с бывшими работодателями. А компании были и французская и шведская и японская.
Сообщение №11
ничо себе я даже не слышала про такое
Как легко обидеть человека!
Взял и бросил фразу злее перца… А потом порой не хватит века Чтоб вернуть обиженное сердце… (Асадов Эдуард Аркадьевич)
Сообщение №12
Какая? Добавлено спустя 42 секунды:
Сап?
Сообщение №13
Дикая кошка,
На сап они планируют переходить через год, а сейчас у них j.d.edwards, что за зверь не знаю, читала про него, что вроде он адаптируется под национальный учёт, но у них в бухучете по россии.стандартам много ручных операций, что конечно, добавляет мне сомнений. Оно, конечно, нет ничего невозможно для человека с интеллектом ©, но это очень странно -ручной учёт в такой компании. Про компанию, можно в личку? Добавлено спустя 7 минут 4 секунды: Поговорила, кстати, сегодня с девочкой из кадрового агенства, она говорит, что это такая новая прогрессивная методика оценки кандидата - называется что-то типа "360 градусов", последнее время часто используется в иностранных компаниях ; Жизнь начинается...
Сообщение №14
И не только в иностранных. У нас такую фишку тоже используют. Полезный инструмент, кстати. Позволяет увидеть человека в объеме, так сказать. И подход к отбору мне в принципе нравится. Лучше на этапе собеседования понять, подходите ли в с работодателем друг другу, чем потом намтупать на грабли. Сгрызть меня хотела
Грусть-тоска. Подавилась самка собаки С первого куска.
Сообщение №15
Обоже, эта хрень везде распространилась. Каждый пред Богом наг.
Жалок, наг и убог. В каждой музыке - Бах, В каждом из нас - Бог. (И. Бродский)
Сообщение №16
zita76, Мура-вей, ага, стало быть, это я - тундра.
Но, вообще, оказалось, что столько людей готовы потратить свое личное время, чтобы мне помочь - это черт возьми, очень приятно. Хотя знакомых я выбирала по географическому принципу, и это не прям близкие друзья. Жизнь начинается...
Сообщение №17
Biruka, засылай их по чердачникам, пусть покатаются: Новосибирск, Сургут, Нижний, Липецк)))
я трачу время как монетки
нелепо буднями звеня а может это время тратит меня
Сообщение №19
GalinovMost, тоже хотела предложить!
ищешь счастья, а приобретаешь опыт. иногда думаешь - вот оно, счастье! ан нет, опять опыт.
хочется на море устриц и коктейль а не на работу в офис сквозь метель
Сообщение №20
а как ты через эти процедуры про работодателя больше узнаешь? пока речь идет только в одностороннем порядке - работодатель больше узнает про работника – Хотите, я скажу вам правду?
– Спасибо, у меня своя.
Сообщение №21
только по адекватности процедур, наверное любой соискатель может в любой момент сказать стоп- мне это не нравится. дальше без меня. ищешь счастья, а приобретаешь опыт. иногда думаешь - вот оно, счастье! ан нет, опять опыт.
хочется на море устриц и коктейль а не на работу в офис сквозь метель
Сообщение №22
не ну тут как бы размытое понятие об адекватности. [+]
Скрытый текст
– Хотите, я скажу вам правду?
– Спасибо, у меня своя.
Сообщение №23
Safira, ну это вполне адекватно - то, что ты описываешь. Пока тему читала мне пришел на память потрясающий спектакль, называется «Метод Гренхольма» . эта пьеса часто ставится, есть в интернете. рассказывать не буду - убью всю интригу. но интересно очень! как раз о методе приема на работу, так что актуально!
ищешь счастья, а приобретаешь опыт. иногда думаешь - вот оно, счастье! ан нет, опять опыт.
хочется на море устриц и коктейль а не на работу в офис сквозь метель
Сообщение №24
и номера свидетельств на движимое-недвижимое? – Хотите, я скажу вам правду?
– Спасибо, у меня своя.
Сообщение №25
Safira, но ты сказала, что не вписывала и они это съели или я не так поняла?
ищешь счастья, а приобретаешь опыт. иногда думаешь - вот оно, счастье! ан нет, опять опыт.
хочется на море устриц и коктейль а не на работу в офис сквозь метель
Сообщений: 36
• Страница 1 из 2 • 1, 2
|
Кто сейчас на конференции
Сейчас эту тему просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0