Декретные выплаты

[Lylu]

Информационный топик про декретные выплаты, пособия

Работающим женщинам (по месту работы):

1) Пособие по беременности и родам
в размере 100% от среднего заработка при общем (по трудовой книжке) стаже работы не менее 6 мес., но не более максимального размера.
Расчет пособия происходит по заработку за предшествующих календарных года
Максимальный размер пособия по БИР с 01.01.2015 (568000+624000)/730 * 140 = 228 602,74 р.
Минимальный размер пособия по БиР с 01.01.2015 5965*24/730 * 140 = 27 455,34 руб.
При стаже менее 6 мес. оплачивается в размере не более минимального размера - 1 МРОТ (5965 руб. в 2015 году) за расчетный месяц.
Если в двух предшествующих годах либо в одном из них женщина находилась в отпуске по БиР и/или по уходу за ребенком, то такие года/год можно заменить на ЛЮБЫЕ предыдущие, если такая замена приведет к увеличению пособия. Для замены необходимо писать заявление!
Помните, что отпуск по БиР – это ваше право, а не обязанность, т.е. вы можете уйти позже обозначенной в листке нетрудоспособности даты, для этого в заявлении необходимо указать дату начала отпуска по БиР, при этом дата окончания отпуска не сдвигается, т.е. дни отпуска по БиР уменьшатся.
Документы:
- Заявление на предоставление отпуска по БИР
- Листок нетрудоспособности
- справки по форме 182н, если в двух предшествующих годах работали у других работодателей.

2) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:
выплачивается при условии оформления и оплаты б/л(справки) по БИР с 01.01.15 г. - 543,67р
Документы:
- Заявление на выплату пособия
- справка из медицинского учреждения о сроке постановки на учет
- больничный лист по БИР

3) Единовременное пособие при рождении ребенка
размер пособия определяется по дате рождения ребенка. В 2015 году 14 497,80 руб.
выплачивается по месту работы женщины или супруга на каждого родившегося ребенка.
Документы
1) заявление о назначении пособия;
2) справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
3) справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось. Если второй родитель не работает – копия трудовой книжки;

4) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
выплачивается матери либо отцу или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, в отпуске по уходу за ребенком.
Расчет пособия происходит по заработку за 2 предшествующих календарных года. В размере 40% от среднего заработка, но не более максимального и не менее минимального размеров
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за первым ребенком с 01.01.15 - 2718,34р
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за вторым и последующими детьми - 01.01.15 - 5436,67р
Максимальный размер пособия по уходу до 1,5 - с 01.01.15 -19855,78р


5) Ежемесячная компенсация женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет.
в размере 50 руб.
Документы:
- заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком
- заявление на выплату компенсации
- свидетельство о рождении ребенка

НЕ работающим женщинам:

1) Единовременное пособие при рождении ребенка.
Если муж работает - по месту работы мужа.
размер пособия определяется по дате рождения ребенка. В 2015 году 14 497,80 руб.
если оба родителя не работают (не учатся) оформление пособия осуществляются в соцзащите/МФЦ по месту постоянной или временной регистрации:
Документы:
-копии паспортов матери и отца ребенка
-копия трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) обоих родителей, справка с места учебы об обучении.
- справка о регистрации.
- если оформление пособие происходит при увольнении после родов - справка с места работы ,о том что пособие по месту работы не выплачивалось.

2) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
в МФЦ по месту регистрации (временной или постоянной), перечисляется на почту или на карту. Оформляется со дня рождения ребенка. Оплачивается в минимальных размерах
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за первым ребенком с 01.01.15 - 2718,34р
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за вторым и последующими детьми - 01.01.15 - 5436,67р
Если муж работает - можно по месту работы мужа. При этом муж может работать на условиях сокращенного рабочего дня (достаточно сократить рабочую неделю на 1 час) и получать пособие по уходу за ребенком. Матери ребенка в этом случае нужно либо оформить отпуск за свой счет, либо уволиться, т.е. она не должна находиться в отпуске по уходу за ребенком.
женщинам (или иному родственнику), уволенным при ликвидации работодателя - в МФЦ по месту регистрации (временной или постоянной), перечисляется на почту или на карту. Выплачивается в размере, установленном последнему месту работы, но не более 10873,35 руб.
Документы:
1. заявление о назначении пособия;
2. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
3. свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
4. в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
5. свидетельство о браке, если брак зарегистрирован.
6) справка о регистрации по месту жительства/пребывания
7) трудовая книжка о последнем месте работы (службы) обоих родителей или справка об обучении+ справка об отпуске по БИР. при отсутствии трудовой книжки в заявлении о назначении пособия указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве ИП, адвоката, нотариуса, и пр.физ. лица,занимающегося частной практикой, проф. деятельность которых в соответствии с законами подлежит гос. регистрации и (или) лицензированию.
8) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице
9) паспорта матери и отца ребенка
10) В случае обращения за пособием лиц, имеющих врем. регистрацию представляется справка из собеса по месту пост. регистрации о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
11) при увольнении в период отпуска по уходу - справка о периоде выплаты пособия по уходу.
12) уволенные при ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком дополнительно предоставляют:
-копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, приказа об увольнении.
-справка о периоде отпуска по БИР, о размере ранее выплаченного пособия по БИР, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, периоде выплаты и расчет пособия по уходу.
-документ подтверждающий ликвидацию организации.
13) ИП, нотариусы, адвокаты дополнительно предоставляют
-документы подтверждающие статус,
-справка из органа ФСС об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования

Если что-то забыла/пропустила, пишите, буду дополнять/исправлять
.
Есть вопросы – спрашивайте!

[Совёнка]

Еще всегда надо про местные выплаты узнавать, их обычно только по заявке дают, не спросишь - не скажут. Мы так шесть тысяч как молодая семья получили, а всего-то паспорта надо было, свидетельство о рождении и справку о составе семьи.

[Lylu]

Еще всегда надо про местные выплаты узнавать

да, в каждом регионе свои меры поддержки.
Я из Питера, могу про СПб и ЛО написать