У меня растут года, будет и 17....

[Тарелка]

на самом деле, мне кажется, что важнее какую строчку универ занимает в рейтинге по стране и в мире, потому что от этого зависит потом востребованность работодателями.

Что ты имеешь в виду под востребованностью работодателями и какие специальности? Возможно, где то так и есть. Но я лично не сталкивалась с подобным. Ну разве что вузы типа синергии и прочих не особо ценятся.

Добавлено спустя 5 минут 32 секунды:

при желании можно магистратуру и заочно закончить.

В итоге так и вышло. В вузе, где он учился, была магистратура по его специальности, но он закончил в другом. Поближе к дому и попроще. Многие, кстати, магистратуру как второе высшее использовали. У моего специальности родственные.

[Бузина]

Ну и конечно, специальность должна быть какая-нибудь тоже, которая будет востребована в будущем, а вот это очень сложно сейчас суметь понять из-за ИИ

Дело в том, что востребованность той или иной специальности не угадаешь, поэтому я за то, чтобы выбирать специальность обучения исходя из способностей и предпочтений самого ребенка. Он тогда и учиться будет с мотивацией. А на "нужной специальности" и в "нужном " вузе лично мой учиться не станет, не тот характер. Уже потом, после окончания бакалавриата, специальность можно скорректировать нужной магистратурой под рынок. Или найти близкую к своей востребованную и доучиться на курсах и прочее.

[мама Ксюша]

Дело в том, что востребованность той или иной специальности не угадаешь, поэтому я за то, чтобы выбирать специальность обучения исходя из способностей и предпочтений самого ребенка. Он тогда и учиться будет с мотивацией.

согласна. Учиться много, нагрузка большая, поток знаний большой. Чтобы все это эффективно взять, надо, чтобы процесс хотя бы не вызывал протест. А лучше, чтобы была своя сфера, которая нравится. Иначе в обучении смысла особо нет, только потеря времени. Я считаю так.

[Ga-lya]

Дело в том, что востребованность той или иной специальности не угадаешь, поэтому я за то, чтобы выбирать специальность обучения исходя из способностей и предпочтений самого ребенка. Он тогда и учиться будет с мотивацией. А на "нужной специальности" и в "нужном " вузе лично мой учиться не станет, не тот характер.

мне кажется, что важнее какую строчку универ занимает в рейтинге по стране и в мире, потому что от этого зависит потом востребованность работодателями.

У нас очень косвенно. Какое-то время назад - да, престижность очень играла роль. Потом многие работодатели охренели от немеряных понтов и бесполезности дебилов выпускников из ВШЭ и юр.академии. Сейчас престижность ВУЗа - это скорее практика и получение предложений о работе еще во время обучения от нормальных работодателей. В принципе, какой ВУЗ "под кого" выпускает кадры. Но я про технарей.

[Ведьмежонок]

В принципе, какой ВУЗ "под кого" выпускает кадры. Но я про технарей.

Ну я вот это пыталась объяснить, когда Ира поступала. Наш "Институт ядерной энергетики и технической физики" работает под наш Атомэнергопроект (инжиниринговая компания Росатома). Что она в как бы более престижной Бауманке забыла?

[Ga-lya]

Что она в как бы более престижной Бауманке забыла?

И если абитуриент уже представляет, кем (и где) он может работать, то престижность играет совсем не главную роль. Вон Таня моя в "престижном" - учатся до 7 вечера по 5-6 раз в неделю, ночью домашка. Работать в Росатоме можно и после многих других ВУЗОв. Тем более многие у нас вообще не работают по специальности - ни после хороших, ни после плохих.

[Бузина]

Тем более многие у нас вообще не работают по специальности - ни после хороших, ни после плохих.

Я вымирающий вид

[Ga-lya]

Я вымирающий вид

Или возрождающийся

[Beata]

Что ты имеешь в виду под востребованностью работодателями и какие специальности?

Ну у нас есть рейтинги ВУЗов по стране и в мире. Если университет занимает хорошее место в рейтинге по стране и в мире, это обычно означает, что выпускникам потом будет легче найти работу и оплата будет выше. (А есть, например, ВУЗы которые занимают хорошее место в стране, но не в мире. А есть те, которые и по стране и в мире не очень котируются. А есть региональные, у которые там вообще свои заморочки. В общем, как-то так.)
Про специальности: с гуманитарными специальностями намного сложнее найти работу по профессии, многие учатся просто для диплома, а работают потом совсем не по профессии.

Дело в том, что востребованность той или иной специальности не угадаешь,

Дело в том, что у нас уже и по телеку говорят, что ИИ будет заменять какие-то профессии, вопрос в том, какие это будут профессии? Вот это хотелось бы понимать и знать.

А на "нужной специальности" и в "нужном " вузе лично мой учиться не станет, не тот характер.

Если ребенок сам туда хочет, то почему бы и нет?

Добавлено спустя 2 минуты 43 секунды:
[

согласна. Учиться много, нагрузка большая, поток знаний большой. Чтобы все это эффективно взять, надо, чтобы процесс хотя бы не вызывал протест. А лучше, чтобы была своя сфера, которая нравится. Иначе в обучении смысла особо нет, только потеря времени. Я считаю так.

Я абсолютно согласна с вами.

[Тарелка]

Если университет занимает хорошее место в рейтинге по стране и в мире, это обычно означает, что выпускникам потом будет легче найти работу и оплата будет выше

У нас не все так прямолинейно.

[Beata]

Тарелка, пишу как есть.

[Тарелка]

Beata, я тебе верю. Я пишу, что у нас не совсем так. Есть и рейтинги, и престижные вузы. И, вероятно, куда то чтобы попасть нужно окончить нужный вуз. Но в целом для работы достаточно закончить региональный вуз.

Добавлено спустя 1 минуту 12 секунд:
С учётом того, что в годы ВОВ центральные вузы эвакуировали на Урал и в Сибирь, там довольно сильные вузы сформировались.

[Beata]

Но в целом для работы достаточно закончить региональный вуз.

Ну в целом-то и здесь точно так же примерно, "но есть нюанс." © Например, разница в зарплате уже на начальной позиции в 2-3 раза и т.п..

[Тарелка]

Beata, в регионе не. Зарплаты в 2-3 раза выше. А это значит, что тоиу, кто планирует работать дома нет смысла стремиться в первый рейтинговый номер. Но есть ребята, которые используют вуз, как лифт, чтобы переехать в Москву и Питер, например. Но и в этом случае потом съем жилья съедает достаточную часть зарплаты

[malinovka]

Например, разница в зарплате уже на начальной позиции в 2-3 раза и т.п..

чисто за корочки? у нас такое вряд ли возможно..

[Тарелка]

malinovka, наверное есть какие то вузы, которые готовят специалистов для конкретных организаций. Когда практика только там и потом работать берут уже только своих. Но это скорее исключение, чем правило.

[Бузина]

Например, разница в зарплате уже на начальной позиции в 2-3 раза и т.п..

Я такого даже в Мск не видела. Да, могут отдать предпочтение выпускнику того или иного вуза, если есть выбор, но по з/п будет одна ставка. Варьируется в зависимости от навыков и опыта.

[malinovka]

Варьируется в зависимости от навыков и опыта.

ну да. мало кому ВУЗ интересен, кмк. Ну, т.е. один раз за мой более чем двадцатилетний стаж пренебрежительно проехались по моему провинциальному университету, когда я устроилась на завод, который двигатели для истребителей делает Все остальные интересовались навыками.

[Beata]

чисто за корочки?

Да, могут отдать предпочтение выпускнику того или иного вуза, если есть выбор, но по з/п будет одна ставка.

мало кому ВУЗ интересен, кмк.

Считается, если ты сумел поступить и отучиться в топ-30 ВУЗов по стране, значит ты не среднего ума, целеустремленный и способен причинять пользу стоишь потенциально больше денег. И те работодатели, которые могут и готовы предложить выпускнику высокую зп, хотят за свои деньги получить самое лучшее. Поэтому рассматривают в первую очередь выпускников топ-30, потом топ-50, ну а только потом уже всех остальных. А теперь, если задуматься: каков шанс статистически, что они не найдут никого подходящего, пока пройдутся по топ-50 ВУЗов?
Но уточню, что это не ко всем специальностям относится.
Учителя, например, по всей стране примерно одинаково получают.
Еще, что удобно, когда смотришь рейтинги ВУЗов по стране, там можно увидеть и средние зарплаты выпускников, например, сразу после выпуска, а также через несколько лет. Хотя это очень усредненно, но тенденция все равно будет понятна.
Также есть сайты, где ВУЗы сравниваются по зарплатам и затратам на обучение. Можно сравнивать одни лишь ВУЗы друг с другом, или например, определенные специальности в разных ВУЗах, увидеть графики и т.д.
Помимо универов, есть еще очень старые и престижные колледжи свободных искусств, которые предлагают только степень бакалавра, однако при этом они могут быть очень престижными и эксклюзивными, очень дорогими (гораздо дороже, чем гос. университеты), гораздо более востребованными у абитуриентов и у работодателей, чем куча университетов.

[Тарелка]

Считается, если ты сумел поступить и отучиться в топ-30 ВУЗов по стране, значит ты не среднего ума, целеустремленный и способен причинять пользу стоишь потенциально больше денег. И те работодатели, которые могут и готовы предложить выпускнику высокую зп, хотят за свои деньги получить самое лучшее. Поэтому рассматривают в первую очередь выпускников топ-30, потом топ-50, ну а только потом уже всех остальных

Наверное что то в этом есть. Но выпускника любого вуза нужно учить работать. Возможно, у вас они готовыми полностью к работе получаютсЯ. У нас нет. Специфика любого предприятия накладывает свой отпечаток. И не всегда тот, кто выложил кучу денег за учебу в престижном вузе готов работать с полной отдачей, а не только получать зарплату. Поэтому, как мне кажется, все же у нас большее значение имеют личные связи, чем рейтинг вуза. Ну и отказать соискателю только на основании того, что он не тот вуз закончил, нельзя. Есть уровень образования и квалификация. Другое дело, если не прошел собеседование и не показал нужные навыки

[Бузина]

Считается, если ты сумел поступить и отучиться в топ-30 ВУЗов по стране, значит ты не среднего ума, целеустремленный

У нас же ищут сотрудников и из тех, кто меняет работу, а не только сразу после вуза. И, наверное специфика страны, я уже даже не знаю, но "бьют не по паспорту, а по морде", то есть смотрят не на диплом, а на навыки.

Специфика любого предприятия накладывает свой отпечаток.

Поэтому у многих специальностей перед дипломом есть практика, кроме того, многие на последних курсах подрабатывают на предприятиях и потом там же на реальной задаче пишут диплом. А просто выпускников любого вуза не все готовы брать, потому что их под себя еще надо доучивать и затачивать.

Ну и отказать соискателю только на основании того, что он не тот вуз закончил, нельзя.

Да и з/п нельзя назначить только на основании окончания того или иного вуза.

[Тарелка]

Поэтому у многих специальностей перед дипломом есть практика, кроме того, многие на последних курсах подрабатывают на предприятиях и потом там же на реальной задаче пишут диплом.

Ну это если ты учишься в том же городе, где и работать будешь.

Добавлено спустя 5 секунд:

Поэтому у многих специальностей перед дипломом есть практика, кроме того, многие на последних курсах подрабатывают на предприятиях и потом там же на реальной задаче пишут диплом.

Ну это если ты учишься в том же городе, где и работать будешь.

[Galla]

Ну это если ты учишься в том же городе, где и работать будешь.

Даже если и в другой город потом бывший студент уедет. С опытом работы будет легче устроиться, чем совсем без него либо с подработкой более денежной в какой нибудь развлекательной сфере вместо своей

Добавлено спустя 13 минут 43 секунды:

Например, разница в зарплате уже на начальной позиции в 2-3 раза и т.п..

Я таких примеров не знаю, хотя у меня достаточно широкий круг общения.Так чтобы в разы на одной специальности разница в зп была
Все таки оклады, ставки утверждаются на уровне организации
Знаю примеры когда специалист получает зп на уровне начальника отдела своего или даже чуть выше. Потому что специалист хороший, а вот руководящей жилки нет. Или не хочет на повышение идти. И чтобы сохранить специалиста ему премиями докидывают разницу. Но это все же не в 2 раза, и не в три. Процентов на 50 может быть больше
У нас еще могут квартиру служебную дать или аренду компенсировать. специфика региона